领导为难你怎么破局（领导为难你如何高情商回应）

寻求妥善解决方案。
因为在工作中可能会遇到各种各样的问题，情况往往谈不上好坏，如何应对这些问题，就要有自己的一套处理方案。
面对领导的“为难”，我们可以多沟通，了解其需求和考虑，然后寻求解决方案。
例如，可以提供更多选择，或者从不同角度考虑问题，以达到更好的效果。
同时，积极主动地解决问题，也能够赢得领导的信任和尊重。
所以，领导为难我们，我们不应该背弃责任和退缩，而是要作好打好“破局战”的准备，以从容淡定的态度迎接挑战。