今年以来，县人社局立足巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作要求，以强化职业技能培训、培育打造劳务品牌为抓手，着力提高全县城乡富余劳动力职业技能水平和市场求职竞争能力，推进乡村人才振兴，促进劳动者持续稳定增收。
创新培训方式，打造特色品牌。2021年永昌县劳务品牌培训根据我县实际和当前市场需求，以我县特色劳务品牌“骊靬焊工”为重点，主要培训焊工、叉车司机、家政服务员等特色工种。通过科学确定培训对象、培训规模和培训内容，大力推广农民工夜校和嵌入式培训，实行弹性学制，合理解决工学矛盾，增强了学员参训积极性。培训采用课堂理论学习和实践操作相结合的方式，由培训机构聘请经验丰富的高级技师授课，同时结合疫情防控要求，加入疫情防控、安全生产、反电信诈骗、劳动维权、职业道德等基本常识宣传培训，旨在多角度全方位深入提升学员理论知识和技能水平，让每个学员既能学会专业技能，又能掌握安全知识，为上岗就业提供坚实保障。
强化监督管理，提升培训质量。近年来我县不断加大对培训机构的监管力度，实行全程纪实管理。培训前对开班申请认真审核，严格要求，确保培训班有详细的教学计划、规范的培训教材、完备的培训教师资料和学员资料。在培训中强化实名制考勤管理，采取指纹人脸打卡、录像等措施，严防虚假培训、走过场培训，确保培训效果。县人社局采取不定期、不定时的抽查监督，对执行教学计划情况、学员考勤情况和教师授课情况等进行检查。在培训结束后组织开展培训项目验收，通过电话回访、核对资料、校验字迹等方式，检验培训的真实性，防止虚报冒领培训补贴。通过强化培训全过程的监督管理，切实提高了培训的针对性、有效性，提升了参训学员的技能水平。
加强跟踪服务，促进转移就业。坚持培训输转一体化，对培训结束的学员进行跟踪回访，积极开展就业指导，免费提供就业信息，宣传引导他们转移就业。依托县内人力资源服务机构，主动对接县内外用工企业、重大项目建设单位，收集筛选适合培训学员务工岗位，通过“永昌县劳务信息平台”微信公众号、培训微信群等平台发布推送，最大限度促进培训后输转上岗，着力提升培训后输转就业的成功率和稳定率。
今年以来，已举办焊工、叉车司机、家政服务员等各类劳务品牌培训班15期，培训学员726人。下一步，县人社局将进一步创新培训方式，提升培训质量，打造特色劳务品牌，为巩固脱贫攻坚成果，有效对接乡村振兴做出应有的贡献。
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