封面新闻记者 宋潇
成都一男子袁强（化名）与原公司的劳动人事争议，在仲裁裁决书出具以后，公司拖欠他的11万余元工资，却迟迟未能拿到手。
2021年12月31日，袁强向封面新闻求助称，他在成都景触科技有限公司担任产品经理，在2019年与公司签订书面劳动合同后，有多个月的工资均未拿到手，合计金额有110379.1元，他向成都市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该仲裁委在2021年9月20日出具了仲裁裁决书，裁决5天之内以现金方式将这笔工资一次性支付给他。
袁强告诉记者，裁决至今已过去三个月时间，他仍然没有拿到这笔拖欠的工资，他选择向成都市高新技术产业开发区人民法院提交了强制执行申请书，希望他的申请被受理后，能早点讨回自己应得的工资。
成都高新区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书
公司拖欠工资11万余元
男子申请强制执行
袁强说，他在该公司的工作岗位主要是做需求对接和产品原型设计，“就是产品经理职位，干了几年时间。”2017年3月15日，他入职该公司，2019年与公司签订书面劳动合同，合同期限为2019年3月15日至2022年3月15日。
在他工作期间，公司缴纳社保到2021年2月。袁强告诉记者，他的月工资标准为7000元，但从2019年2月至4月、7月至11月，2020年1月至2021年2月，公司拖欠他整整22个月的工资110379.1元没有发。
其中，2020年整年的工资都没有发放。袁强说，期间他多次找到公司协调，希望获得这部分拖欠工资，但公司总是以“没钱”或者“有钱了就会发”等为由，回复他。
在2021年4月份，他向公司提出了辞职申请，解除了劳动关系，并于5月份向高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认为，袁强所申请的内容，均有劳动合同、社保缴费明细表、离职证明以及微信聊天等证据加以证明，于2021年9月20日裁决该公司在裁决书生效后5日内，以现金方式一次性向袁强支付所欠工资11万余元。
到了12月底，裁决生效将近三个月后，袁强仍然未拿到这笔工资。
公司法人被列为限制高消费对象
回应：一直在努力还钱
天眼查显示，该公司成立于2013年12月26日，注册地位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区世纪城南路599号附近，法定代表人为钱某，经营范围包括设计、开发软件；计算机系统集成；网页设计；软件销售；网络工程施工、建筑智能化工程设计及施工、机电安装工程设计及施工（工程类凭资质许可证从事经营）。
记者注意到，该公司法人钱某在2021年9月23日和24日被成都高新法院列为限制高消费人员，法院发出了限消令，成都景触科技有限公司也被列为被执行人，两件案件案由都为劳动争议。
袁强告诉记者，这两名劳动争议案的当事人都是他在该公司的原同事，“我们的遭遇其实都差不多，但是我的执行申请法院还没受理。”
1月4日，记者与该公司法人钱某取得联系，他说，袁强的这件事公司是知情的，“他是知道我们情况的，公司目前经营困难，资金方面出了问题，但是大家也都在继续经营，努力渡过难关。”
钱某告诉记者，目前他自己的银行卡已被冻结，而公司公账上之前有过六、七万元，已进入到了法院执行阶段。钱某说，让袁强去走法律途径，也是他建议，而现在的情况是，该公司一旦账上有钱，就会还掉一部分拖欠的员工工资，“我们肯定是会还钱的，但是公司拿不出钱，大家（在职的员工）都在努力想办法。”
律师说法：
仲裁生效后可向法院申请强制执行
对于袁强的疑惑，四川一上律师事务所合伙人林小明律师告诉记者，劳动仲裁生效后，也就是在规定时间内没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁定就会发生效力。
而裁定生效后，就可以向被申请人所在地的人民法院申请强制执行，根据相关规定，在强制执行申请立案后，应当在六个月内执行完毕，如果被执行人没有可供执行的财产，在穷尽相关查询手段后，执行法院可以裁定终结本次执行，简称终本，被执行单位的法定代表人会被限制高消费，今后发现可供执行的财产线索，是可以随时恢复执行的，“法院从规定方面而言，每六个月应当去查询一下被执行人的财产状况。”
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