应当保持一定的距离
如果一点距离感都没有，会使自己失去了做领导的权威,大家就觉得和你可以互相道理,既然是兄弟了，就不会为难兄弟
1.会影响工作效率和管理
员工之间交流无可厚非，但如果过度亲密会让他们忽略工作中本该完成的任务，甚至可能出现打闹、玩笑、扯东西的情况，这会让领导感到不安和失望。
2.不利于团队的统一和平衡
团队合作需要所有成员共同合作，互相信任、互相支持。但是如果某些员工过度亲密，会形成小团体，以私人感情优先、固步自封、抵制变化等方式影响整个团队的协作，这会逐渐损害整个团队的盈利和员工间的相互信任。
3.存在办公室政治风险
一旦员工进行过多的私人交往和互动，就会产生私人利益与团队利益之间的矛盾。这样的矛盾容易引发争端和内部消耗，最终会让团队无法达到产品目标，影响所有人的发展。
4.影响员工对公司的忠诚度
如果员工之间关系太过亲密，他们经常会互相帮忙，这样有助于解决问题和推进项目，但有时候，当同事间的互动影响到一个人的业务或个人利益时，需要做出决定，可能会产生中立或抵制态度。在一定程度上，特别是当员工的利益和公司目标产生分歧时，他们可能会更多地站在自己团体或个人的利益出发，导致对公司的目标和业务发展可能会形成阻碍，甚至互相对抗。为了减少员工间关系过于亲密产生的这些隐患，领导往往会采取一些措施，以助于员工们少偏离公司中长期的发展目标。
