n+1赔偿是指在发生某种不公正或不当的情况下，除了原本应该给予的赔偿外，额外再给予一份补偿作为道歉和弥补。具体是否马上给予要视情况而定。通常情况下，如果相关机构或个人承认错误并同意给予n+1赔偿，一般会尽快进行安排和支付，以尽快解决问题和避免进一步纠纷。但具体的执行时间可能因情况复杂性和支付程序的不同而有所差异，需要与相关机构或个人协商解决。
n+1赔偿不是马上给的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿应于劳动关系解除之日起三十日内支付给劳动者。因此，n+1赔偿至少需要在劳动关系解除之日起三十日内支付给劳动者。
