推荐优秀员工时，可以从以下几个方面进行写作：
专业能力：描述员工在工作中展现出的专业能力和技能，例如扎实的专业知识、高效的工作能力、出色的问题解决能力等。举例说明员工在工作中取得的成绩和贡献。
团队合作：强调员工在团队中的积极作用和合作精神。描述员工与同事之间的良好协作关系，以及对团队目标的贡献。举例说明员工在协作中表现出的团队合作精神和协调能力。
自主性和创新能力：强调员工具备的自主性和创新能力。描述员工能够独立思考、主动解决问题、提出创新的想法和建议。举例说明员工在工作中展现出的创新和改进能力。
责任心和可靠性：突出员工的责任心和可靠性。描述员工对工作的认真态度、对工作任务的高度负责、准时完成工作等方面的表现。举例说明员工在面对挑战和压力时的应对能力。
领导潜力：如果员工展现出潜在的领导潜力，可以在推荐理由中提及。描述员工在项目或团队中展现的领导能力、领导风格，以及对团队成员的影响和帮助。
在写推荐理由时，要具体、客观、真实，并且结合实际情况进行描述。最好使用具体的例子和数据来支撑推荐理由，以增加其可信度和说服力。
