场景展现是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
场景展现并不是一种新发明或创造。在人才测评的实践中经常运用，只是在现代人才选拔测评对其程序和方法进行了一些规范性处理，并形成了一些比较有特色的方法被广泛采用。
场景展现体现出人们对感官体验的需求，对现代文明的诉求和对审美品质的追求日趋增长，单一的、静态的、"以物为主"的传统展示方式已经不符合当代展示设计的复杂需求。
在当今时代以数字技术为主要传播手段的场景展示设计呈现出了更加多样化的形态，互动式、沉浸式的展示方式使人们由原先被动的参观变为如今主动的参与。
当今许多企业深入研究虚拟场景展示的构成要素，包括受众的行为与心理对展示场景的影响，从而总结出虚拟场景展示的特点。
