下岗并非由一个人提出来的，而是由中国政府在1980年代初开始推行的一项政策。
这项政策旨在在改革开放的背景下，通过裁减国有企业的人员来提高效率和竞争力，推动经济的快速发展。
下岗的实施导致了大量工人失去工作，但也有一些人因此获得了更好的机会和劳动条件。
可以说，下岗是中国改革开放时期的一个重要历史事件。
下岗政策在推行过程中也带来了一系列的问题和挑战，比如工人的生活和就业问题，以及如何处理国有企业的负债和资产分配等。
政府也在此后逐步完善相关政策，比如实施再就业工程等，为下岗工人提供更好的帮助和扶持。
