优点: 企业: 1、 便于控制福利成本; 2、 易于编列公司年度福利预算; 3、 有助于提升企业形象与公司竞争力; 4、 企业福利资源的最有效利用; 个人: 1、 满足员工个性化的福利需求; 2、 增进员工对福利制度的了解; 3、 提升员工的工作满足感; 4、 从某种程度上利于节税; .收入可以减少税收!
优点: 企业: 1、 便于控制福利成本; 2、 易于编列公司年度福利预算; 3、 有助于提升企业形象与公司竞争力; 4、 企业福利资源的最有效利用; 个人: 1、 满足员工个性化的福利需求; 2、 增进员工对福利制度的了解; 3、 提升员工的工作满足感; 4、 从某种程度上利于节税; .收入可以减少税收!