客观的说，您的手段属于欺骗。
三方协议中如有针对欺骗的条款，不要抱有侥幸心理。大企业的人事不是吃干饭的。报到的时候会要求出示等级证的，入职的过程中会一个个核对的。从入职到转正整整一年时间，人事信息会经历无数次的审核。你以为集团公司会对下面子公司的人事招聘不闻不问吗？每年内审的时候都会有针对性的审核的。上面说的是实话。不是吓唬您。还有一点，您入职后的用工形式是合同化用工吗，只有合同化用工才会有严格的审核程序。如果是市场化或者劳务工，没必要担心，基本不会有人查的，除非是有同事实名举报。千万把好嘴关，别和单位的任何人说，人心险恶。你工作后就会知道 用工形式 、企业身份 、员工子组这些东西了
