渠道激励的基本原则（渠道激励旨在弥补员工的什么）

1、具体问题具体分析（因时因地因企业而异）的原则；

2、物质激励与精神激励相结合（两手都要硬）的原则；

3、成员愿望与渠道目标相一致（目标一致性）的原则；

4、激励的重点性与全面性相结合（兼顾公平）的原则；

5、激励的及时性与长期性相结合（持续发展）的原则；

6、激励的投入与产出相匹配（效益性）的原则。