如果公司主管不讲信用,员工应该首先尝试沟通解决问题。如果沟通无效,可以考虑向更高层管理层反映情况或寻求法律援助。同时,员工也应该保持自己的诚信和道德准则,避免和主管一样不讲信用的行为。在这种情况下,员工可以通过自己的努力和表现来获得同事和客户的信任和支持,最终在职业生涯中获得更好的发展机会。
如果是合同约定就可以去起诉,如果没有任何纸质约定,最好就是赶紧离职。
如果公司主管不讲信用,员工应该首先尝试沟通解决问题。如果沟通无效,可以考虑向更高层管理层反映情况或寻求法律援助。同时,员工也应该保持自己的诚信和道德准则,避免和主管一样不讲信用的行为。在这种情况下,员工可以通过自己的努力和表现来获得同事和客户的信任和支持,最终在职业生涯中获得更好的发展机会。
如果是合同约定就可以去起诉,如果没有任何纸质约定,最好就是赶紧离职。