作为你的领导,表面上该有的尊重与敬畏还是要有的。对于自己本职该干的工作还是要干好的,至于工作以外的担当,以说得过去的理由推辞,领导还是能感受到的,形成一种表面过得去,内里能让他感受到但别人看不出来你情绪的格局是最好的。