严格来讲,通过一句话打动hr来选择你而不是别人是伪命题,现实当中并不存在。但通过最简单的方法,博得对方的欣赏确是有章可循:
1、精准定位对方需求,用诚意和技能经验让其认定这个岗位就是你的。
2、任何精英都需要仰慕者,多听少说,让对方以“压倒性优势”存在。
3、永远记住!没人关心你有多好,而是你能为企业带来多好。
严格来讲,通过一句话打动hr来选择你而不是别人是伪命题,现实当中并不存在。但通过最简单的方法,博得对方的欣赏确是有章可循:
1、精准定位对方需求,用诚意和技能经验让其认定这个岗位就是你的。
2、任何精英都需要仰慕者,多听少说,让对方以“压倒性优势”存在。
3、永远记住!没人关心你有多好,而是你能为企业带来多好。