没法区别，人事经理和人事主管之间不具备区别的作用
首先，经理在职位上比主管高一级，通常是管理团队的最高负责人，他们负责组织、协调和实施团队的行动计划。经理的职责还包括计划、组织、监督和评估员工的工作，并对团队的总体绩效负责。
而主管是经理的直接报告者，负责管理部门里的员工，并根据经理的指示来完成工作。主管需要监督、协调和激励部门内的员工，发现问题并给出解决方案，同时确保所有任务都能够按时完成。
经理和主管之间的关系也不同。经理是团队的负责人，而主管只负责其中一部分。经理负责制定战略，而主管负责执行战略。经理的决策权更大，而主管的决策权更小。
具体区别：人事经理管全面，人事主管管具体。经理是主管领导，管全面工作直接对公司负责。主管是部门领导，对主管领导也就是经理负责。
