人力资源管理专业是一门实践性很强的学科,在学习过程中,如果理论与实践相脱节,就难以学以致用;
人力资源管理专业是一门交叉性学科,需要掌握经济学、管理学、心理学、社会学等相关学科知识,如果受知识结构所限,对有些问题就难以理解和掌握。