人力资源管理(HRM)是一个专注于组织内人员管理的研究领域。
该专业从事人力资本管理职业做好准备，其中包括招聘、选拔、培训、发展和补偿员工。
人力资源管理专业人员在制定和实施管理工作场所行为和解决就业相关法律问题的政策方面也发挥着关键作用。
人力资源管理专业毕业后，主要从事与企业组织的人员流动、人力资源开发、职业管理、薪酬福利、员工关系、劳动法律、企业文化等方面相关的工作。
具体职业包括人力资源专员、人力资源主管、招聘经理、绩效管理师、员工关系经理、薪酬福利主管、培训经理、企业文化师等。人力资源管理专业毕业生需具备较强的沟通协调、组织策划、人际管理、独立思考和解决问题的能力，熟练掌握各种劳动法律及相关法规，能够帮助企业实现人力资源战略，提升工作效率，推动企业持续发展。
