一、国考
由中组部、国家公务员局负责招录，招录单位是中央和国家机关及其直属单位。每年一次统一考试，简称“国考”。招考条件比较严格，一般要求全日制本科毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
二、省考
是各省公务员考试的统称，由各省组织部和公务员局负责招录，招录单位是省、市、县、乡四级机关单位。绝大多数省份每年一次，简称“省考”。通常有单独招录和多省联考两种，也有个别省份个别年份会因为各种原因暂时退出联考。
三、选调生(也是公务员的一种)
由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，选调生属于公务员系统，录用后直接为公务员行政编制，与普通公务员有很大差别，选调生是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养群体的简称，是一种特殊的干部身份，而公务员招考的是非领导职务的国家公务员。
四、事业编
事业编主要从事的社会公益性工作，或者是非营利性工作。根据岗位的不同要求，分成了A/B/C/D/E等类别。分别对应着综合管理、社科专技、自然科学专技、中小学教师、医疗卫生等岗位。
五、遴选(只针对有编制的人)
一般是从已经具备公务员身份和相关资历的人员中，选出符合相关部门要求的工作人员。可以说是公务员队伍内部的考试。考试过程实行分级分类考试，根据不同的职级来进行命题。比如:正科、副处、正处级别的考试内容和考试方式都不一样。
中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
六、大学生村官
1.与公务员考试类似，也要经过统一考试，笔试由省委组织部统一命题，以市为单位划分考区，一般每年招考一次。
2.由村聘用，由乡镇负责管理。但不属于公务员身份，是村级组织特设岗位人员。属于签约就业，合同期满后可以自主择业。
七、特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。三年服务期满的特岗教师可以选择当地留任，并且进入教师编制，享受当地教师同等待遇。
八、三支一扶
是应届毕业生到基层进行支农支教支医扶贫作，一般地区两年服务期满后会转当地的事业编也有地方不转编，待遇一般只拿到当地事业单位的70%-80%。但两年后考公务员考事业编考研有加分，且有特定岗位。
九、大学生志愿服务西部计划
又称“西部计划”，到西部基层开展为期1至3年的志愿服务。分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏共7个专项高校自主开展选拔工作，每年一次。每年4月中旬启动招录工作，8月完成岗前培训。
十、军队文职
军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
方法有一是参加国家组织的公务员考试。
二是参加事业单位组织的遴选。
三是继继深造考取博士，搞研究课题，也有机会进入体制。
大学生进入体制内的途径有8种，最常见的就是公务员考试（国考、省考）了，铁饭碗也是最稳定的，薪资待遇同样是最好的，可竞争力度也是最大的，上岸同样是最难的。
虽然门槛并不是很高，却也同样不低，考生真正能选择的岗位其实没有几个。因此，进入体制内的途径并不是最佳的选择，和公务员比较像的还有选调生。
也是进入体制内的一种方式，比公务员更值得选择，因为直接作为干部培养，且不用参加统一的国考，上岸的概率也就更大了，但选调生的门槛比公务员还要高，所以也并不容易。
银行也不错，福利待遇也都不差，就是相对于其他的国企单位，门槛稍微高了一些。但同样的国企单位，国家电网就很不错，对于专科生也很友好，薪资待遇同样也不低。
同样对于专科生友好的还有中国烟草，薪资待遇不是一般的好。除此之外，还有事业单位和军队文职都是进入体制内比较好的方式，而且门槛都不是很高，毕业生都可以选择。
特别是军队文职，专科生有很多的岗位可以报考，医学类招收得最多。对于想要进入体制内的毕业生，上面的这8种途径都是可以选择的，几乎是最好的方式都在其中了。
唯一需要注意的是，不同的途径对应的要求也是不一样的，因此，毕业生需要结合自身的实际情况去选择
