笔试划线决定你是否有机会入围,例如笔试90分以上,你才能进入面试。
进入面试后,面试成绩达到一定标准。就可以入围决赛圈了。
此时会根据笔试和面试公告的比例进行折算。例如笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
两者想加。就是综合成绩。
然后利用综合成绩排序,原则上只要复核档案,考试程序没有问题,要招3人,就会上报前5人进行上会讨论。
如果有人中途不愿意了,后面依次递补即可。
笔试划线决定你是否有机会入围,例如笔试90分以上,你才能进入面试。
进入面试后,面试成绩达到一定标准。就可以入围决赛圈了。
此时会根据笔试和面试公告的比例进行折算。例如笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
两者想加。就是综合成绩。
然后利用综合成绩排序,原则上只要复核档案,考试程序没有问题,要招3人,就会上报前5人进行上会讨论。
如果有人中途不愿意了,后面依次递补即可。