制定目标的三种基本依据是（制定目标的五大原则）

1.从组织的宗旨出发,结合组织环境,这是制定组织目标的基本依据;

2.

根据前一阶段未实行目标或标准的问题点,以及出现新问题确定目标;

3.

根据市场竞争的需要制定目标;

4.

根据上级部门的要求、部署,或社会的形式要求制定目标;