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公司的核心部门的定义(怎么判断是否是公司核心部门)

公司的核心部门的定义(怎么判断是否是公司核心部门)

更新时间:2024-07-05 14:29:02

公司的核心部门的定义

  一个企业的核心部门有生产部、销售部、财务部、人事部、采购部、行政部。生产部负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理,并制订改进措施计划。财务部是指在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理的部门。

  财务部是企业、事业机构设立的职能部门,负责本机构的财务管理。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。

  人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。行政部负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

公司的核心部门就是公司的重要部门如办公室,财务科等。

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