表现有：
1、不再关注这个员工的工作，重要活动也不通知；
2、喜欢当众指责数落这个员工；
3、让这个员工脱离核心的工作；
4、利用绩效、薪酬手段进行变向降薪；
5、收回之前给予一些资源。
如果在日常的工作中出现了上述这种情况，就说明你的老板已经不想用你了，你就要做好各种准备了。
给你做最辛苦的工作，拿着最低的工资，就是老板不想留你的表现。把最难的事情让你去做，做好了还挑三炼四，非要鸡蛋里面挑骨头，做得不好更不用说了，不是破口大骂，就是贬低你没有什么本事，一点小事都做不好，就是他不想留你了，想让你呆不下去，自动辞职。
