在公司或者单位体系内,部门经理的职位要比部门主管要高,主管所负责的是单个部门的职责,但部门经理所管辖多个部门的各项事项指标,包括工作中对部门主管的考核,评估,升迁任免,调动,薪资涨幅等,甚至包括对部门与部门之间的衔接和是否撤销和增加业务的决策。