主要体现在以下两个方面：
1. 缴费基数不同：个体工商户缴纳社保的缴费基数为职工上年度平均工资，而个人缴纳社保的缴费基数是固定的，有三个档次供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
2. 办理开户和缴费的人员不同：根据《社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
总之，个体户缴纳社保和个人缴纳社保在缴费基数和办理开户和缴费的人员上存在明显差异。
个体户缴纳社保和个人缴纳社保的主要区别在于缴纳险种、缴费比例、缴费基数以及享受的福利待遇等方面。
1. 缴纳险种：个体户缴纳社保通常只需缴纳养老保险和医疗保险两个项目。而企业为员工缴纳的社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。
2. 缴费比例：个体户的社保缴费比例通常在社平工资的 60%-300% 之间，具体比例根据当地政策而定。企业为员工缴纳的社保比例则根据企业的具体情况和所在地区的政策而定。
3. 缴费基数：个体户的社保缴费基数也是根据当地社平工资来确定的，可以在社平工资的 60%-300% 之间选择。企业为员工缴纳的社保基数则是按照员工本人的平均工资来确定的。
4. 福利待遇：两者在养老保险和医疗保险方面享受的待遇是相同的，都可以按照相同的标准计算养老金和享受医疗保险待遇。但在失业保险、工伤保险和生育保险方面，个体户缴纳的社保则无法享受相应的福利待遇。
总之，个体户缴纳社保和个人缴纳社保在缴纳险种、缴费比例、缴费基数和福利待遇方面存在一定的差异。但无论以哪种方式缴纳社保，都可以保障个人在养老和医疗方面的基本权益。
