没有规定轮休的时间。
新劳动合同法规定，劳动者一天工作时间原则上不超过8小时，一周不超过44小时。同时新劳动法赋予员工每周双休和法定节假日休息的权利。法律上没有关于轮休的具体规定，但大致是根据单位的特别要求，指定某天休息来冲抵加班，只要工作时间没超过法律规定就行。
是的，劳动法中规定了员工的轮休时间。根据中华人民共和国劳动法第四十四条，用人单位应当每周安排至少一日，员工至少享受一天的休息时间。但是，如果用人单位的特殊情况确需安排员工连续工作，应当事先与员工协商，并给予补偿。此外，根据不同的行业和地区的具体情况，还可能存在其他针对轮休时间的规定，需要根据相关法律法规具体解读。
