1、加里·德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社2、雷蒙德·A·诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社3、哈佛商学院MBA教程，《人力资源管理》，红旗出版社4、劳伦斯·S·克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社5、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社6、詹姆斯·W·沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社7、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社8、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社9、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社10、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社
彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》。
这是一本管理者必读的经典书目。书中阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素——善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。
