1. 董事长和总经理都有管人事的职责。
2. 董事长是公司的最高领导者，负责制定公司的战略和发展方向，同时也对公司的高级管理人员进行任免和考核。
总经理则是公司的执行者，负责具体的经营管理工作，包括人事管理。
因此，董事长和总经理都有权力管人事。
3. 此外，根据公司的组织架构和管理制度，可能还会设立专门的人事部门或人力资源部门，由专门的人员负责人事管理工作。
在国有企业中，一般是董事长负责企业的战略决策和监督管理
，总经理则负责企业的日常经营管理。在人事管理方面，
一般是由总经理负责具体的人事任免、考核、奖惩等工作，
但重大人事决策可能需要董事会的审批。同时，董事长和总
经理在人事管理方面需要密切配合，形成合力，确保企业的
人事管理工作顺利开展。
