南风效应(South Wind Law),也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言,它告诉我们:温暖胜于严寒。
南风法则运用到管理实践中,要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点"人情味",多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益。
南风效应(South Wind Law),也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言,它告诉我们:温暖胜于严寒。
南风法则运用到管理实践中,要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点"人情味",多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益。