人才五大标准是：
1、一流人才首先是能顺应时代潮流，
2、野心足够强大，
因为连野心都没有的人是无法接受残酷竞争下的责任，
3、有足够宽的视野，
视野往往是由认知决定的，认知的深度和广度，往往取决于获取信息的能力和来源，
4、学习能力強，
学习能力是对人才的基本要求，
5、有管理天赋的人才。
管理天赋也是一种重要的天赋。
衡量人才有五大标准，具体是：
1、有社会责任，主要强调对学生思想品德方面的要求。衡量一个人的品德高下，有一个很关键的观测点，就是看当个人利益与他人、集体利益出现矛盾时，他是如何选择的。
2 、有创新精神，就是要培养学生创新的意识、精神和能力、素质，让创新凝结成学生固有的气质。
3 、有专门知识，就是更加突出大学教育的专业性。每名学生都是按照学科专业门类划分，集中学习某一领域的专业知识，而每个专业都有其不同于其他专业的特定的具体培养目标和成才标准。
4 、有实践能力，就是要培养学生把思想和理论转化为具体行动的能力，提升学生工作落实的能力。我们要培养应用型高级专门人才，是否具有良好的实践能力至关重要。
5、有健康身心，就是要使学生不仅要保持身体健康，还应当在心理和社会适应能力等方面保持健全与良好状态。没有强健的体魄，担当责任、实现抱负都无从谈起。
