（一）热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规；
（二）有良好的职业道德，严谨的工作作风；
（三）身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；
（四）A层次人才无年龄限制；B、C、D层次人才年龄原则上不超过60周岁，E层次人才不超过50周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件。
一、引进对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3.符合《2023年度贺州市高层次、急需紧缺专业人才需求计划表》确定的专业、学历、职称、执业资格等条件者均可报名，特别优秀的可适当放宽条件。
（一）引进程序
自公告发布之日起接受报名，按照资格审查、面试（面谈）、体检、考核、公示、审批等程序引进。
1.面试时间：市直单位、市属园区等岗位计划在2023年上半年集中面试（面谈）；医疗机构岗位计划在2023年上半年、下半年分别安排集中面试（面谈），具体视报名情况而定。国家、自治区有最新规定的，以最新政策为准。
2.面试方式：采取半结构化面试或无领导小组讨论等方式进行。后续面试（面谈）时间、地点及流程等具体事项将另行通知。最终结合岗位需求、面试（面谈）、体检、考核等情况择优录取。
（二）引进的高层次、急需紧缺专业人才有关待遇
录用后享受贺州市引进高层次、急需紧缺专业人才相关待遇。包括6万—30万安家费、每月300—1800元生活补贴，以及子女入学、配偶就业、人才公寓、创新创业、金融支持等福利。其他工资、福利待遇按有关规定执行。
