如果一个人在不同省份同时交纳两份社保，会违反相关的法律规定，但一般情况下不会被直接辞退。通常情况下，企业会要求该员工选择其中一份社保进行缴纳，而不是同时缴纳两份社保。
如果该员工坚持同时缴纳两份社保，可能会引起企业的不信任，影响到企业和员工之间的合作关系，甚至可能会被迫解除劳动合同。因此，建议员工及时纠正错误，遵守相关的法律法规，并与企业协商解决问题。
不会辞退。
1. 由于社保是每个人的个人权益之一，单位不得以此为由开除员工。
2. 根据我国有关法律规定，每名劳动者只能在一个地方申报缴纳社保，但是在异地工作、同时缴纳社保的情况下，并未违反相关规定，更不是合法权益的剥夺，因此不会导致被单位开除。
3. 当然，具体情况还需结合公司的相关规定及政策来分析。
