一般情况下，异地同时交了社保不会被单位开除，因为这符合国家规定和政策。根据《社会保险法》的规定，职工在不同地区就业的，应当在就业地依法参加社会保险。因此，如果职工在异地工作时同时交了社保，就属于符合法律规定的行为，不会被单位开除。
但是，具体情况可能会因为不同单位的管理规定、政策等因素而有所不同。如果你的单位对此有异议，建议与该单位沟通解决。如果无法解决，可以向当地劳动仲裁机构或者劳动监察部门进行投诉和维权。
有影响，不会被开除
如果两地同时缴纳了社保，只能享受一个地方的医保报销待遇。在两个地方同时交纳社保的，是可能会导致社保交纳的时候发生错误的，从而导致社保无法交纳，最后造成社保交纳的中断，社保交纳无效的。
