编写简单招工模板需要遵循以下几项原则。
通过编写简单招工模板，可以方便地招聘到合适的人才，提高企业的运营效率，减少人力成本。
1.首先，需要明确招聘职位和要求。
在模板中添加公司的简介和一些职位描述，例如要求具备的技能等。
2.其次，需要指定招聘渠道，如求职网站或人才市场，也可以通过自由职业者或内部员工推荐人才。
3.在模板中，需要指定招聘流程和步骤，例如面试时间、地点和方式等。
4.在模板中，还需要列出薪资待遇和员工福利，这样既可以展示企业的实力，也可以吸引更多的求职者。
写简单招工模板的方法是：
1、先公司自我介绍2、需要招聘员工的具体要求:3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
