部分技巧
1、收集相关信息，做好前期准备。
2、记录好面试的企业名称、职位以及约好的时间地点。
3、尽可能多地搜集目标企业的有关资料。
4、锁定目标职位，突出以往工作经历，尽量用业绩数据来代替。
5、着装职业化留下好的第一印象，着装整洁大方利落。
6、面试结束后保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅放回原位，主动握手道别。
扩展资料
面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
