区别在于管理的范围、性质和内容都不同。
1、范围不同：仓库主管是指对仓内的物资的管理，而仓储主管则是对整个供应链的管理，仓储管理相比仓库管理范围更大。
2、性质不同：仓库主管是（某项）物资实际存有量的量化管理；仓储主管对物资存放、形态、区域、布局等全方位的管理控制。
比如公司有5个仓库，仓储主管是管理5个仓库的，仓库主管只是其中一个
岗位职责：
1、在部门经理的分管下，负责仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员；
2、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓库人员的操作标准及整体的服务质量；
3、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证及时入库、根据发货单及时安排出库，根据公司要求，定期对每个成员的工作进行考核评估；
4、负责仓储运营管理，包括：收货、上架、拣货、包装、盘点、退货等操作；
任职要求：
1、有3年以上仓储管理工作经验，熟悉仓库管理体系；
2、工作认真负责，细心，勤快有条理，能吃苦；
3、较强的解决问题和沟通能力，熟悉使用常用系统及基本的办公管理软件；
晋升空间：仓储主管——仓储副经理——仓储经理——仓储总监
岗位职责
1、负责仓库现场管理，强化6S管理工作，对仓库现场各部分工作进行监控与管理；
2、负责仓库流程的优化，确保进出仓的及时性与准确性能满足客户要求；
3、做好库存盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐并上报公司领导处理；
4、负责仓库日常管理工作，检查、监督并考核员工的考勤和工作态度，考核员工执行工作程序与标准的情况；
5、负责库内人员的合理调配和培训管理工作；
6、制定和完善仓库的各项管理制度，规范作业标准及流程,提高效率,降低成本，确保仓库管理工作高效、有序完成。
任职要求
1、年龄28-40周岁之间， 至少5年以上仓库主管或相关工作经验；
2、大专及以上学历，有电商仓储管理经验优先考虑；
3、熟悉仓储业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟练使用Office办公软件及ERP、 WMS等相关仓储管理系统；
5、具备良好的数据分析能力，较强的理解和沟通能力，独立性强；
6、具备较出色的沟通、组织、协调、执行、应变能力以及较强的责任心、安全意识和团队合作精神，工作仔细认真、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
仓库主管 岗位职责来自 厦门市长盛机电有限公司
比如公司有5个仓库，仓储主管是管理5个仓库的，仓库主管只是其中一个
