没有经验不能做hr。
因为无法承担这个岗位赋予的责任和义务。任何高层岗位都是由基层工作点滴累积而成的,“不积跬步无以至千里”,当人力总监可以不用人力资源出生,但是一定要有从事人力资源工作的经验,这样才能紧跟企业的变革步伐,在每次变革中体现人力资源应有的价值,成为企业经验者不可或缺的合作伙伴,这是人力资源总监应有的价值!
不可以的,一般对于HR这个岗位来说都是需要有一定的相关的工作经验的, 他对个人的一些工作能力,沟通能力都会有一些明确的要求
没有经验不能做hr。
因为无法承担这个岗位赋予的责任和义务。任何高层岗位都是由基层工作点滴累积而成的,“不积跬步无以至千里”,当人力总监可以不用人力资源出生,但是一定要有从事人力资源工作的经验,这样才能紧跟企业的变革步伐,在每次变革中体现人力资源应有的价值,成为企业经验者不可或缺的合作伙伴,这是人力资源总监应有的价值!
不可以的,一般对于HR这个岗位来说都是需要有一定的相关的工作经验的, 他对个人的一些工作能力,沟通能力都会有一些明确的要求