不难做。
因为人事专员的主要工作是负责招聘、培训、福利和员工关系等方面的管理工作，并不需要特别高的专业技能，只要具备细心负责，沟通能力和解决问题的能力就可以胜任。
此外，对于没有相关工作经验的人来说，刚开始肯定会有些困难，但只要勤奋学习和尽快融入工作环境，掌握相关流程和制度，逐渐积累经验，就可以慢慢地适应和成长下去。
如果你对人际关系处理比较敏锐，善于发现和解决问题，又有较强的组织和协调能力，那么在人事管理方面的工作会有不小的优势。
人事工作十分重要。人事工作涉及人的思想、工作、待遇等方方面面，需要慎之又慎细之又细，稍有疏忽大意或者差错就会引发矛盾，所以人事专员不好做。
