身边的人包括很多，比如家人、朋友、同事、合作伙伴等等。管理身边的人需要运用不同的方法和技巧，以下是一些通用的建议：
建立良好的沟通：与身边的人建立良好的沟通是管理的关键。要主动倾听他们的想法和意见，并表达自己的观点和需求时清晰明了。
要尊重对方的观点，避免争吵和冲突。
制定明确的规则和期望：如果你想有效地管理身边的人，你需要制定明确的规则和期望。这些规则可以是日常生活中的一些小事，比如打扫卫生、做家务等。
对于工作或学习上的任务，也需要制定明确的期望，以便大家了解完成任务的标准和质量。
分配任务和责任：管理身边的人需要合理地分配任务和责任。要根据每个人的能力和兴趣，安排适合的工作或任务。
要确保每个人都清楚自己的责任和任务，以便避免出现互相推诿的情况。
给予支持和帮助：管理身边的人需要给予支持和帮助。当身边的人遇到困难或需要帮助时，要主动提供帮助和支持。
要鼓励他们主动寻求帮助，以便更好地解决问题。
给予反馈和奖励：管理身边的人需要给予反馈和奖励。当身边的人表现出色时，要及时给予肯定和奖励。
对于不足之处，也要及时给予反馈和建议，以便他们更好地改进自己的工作或学习。
总之，管理身边的人需要掌握不同的方法和技巧。要保持开放的心态，尊重对方，明确期望和规则，分配任务和责任，给予支持和帮助，以及给予反馈和奖励。只有这样，才能有效地管理身边的人，并取得更好的成果。
