公司的正式员工,是通过一定的方法应聘招收或过去老厂留下来的,一般都是有技术,能管理的人员。而外派员工是通过市场另时招进的,不是本单位的员工,一般只是操作工。所以正式员工和外派员工的待遇差别比较大。
承担的业务责任不同。
外派员工一般都是做一些边缘业务,很难接触到核心,所以,一般都是采用外派的形式,可以降低用人成本。
正式员工做的都是核心业务,承担的责任较大,所以在待遇上要远高于外派员工。
公司的正式员工,是通过一定的方法应聘招收或过去老厂留下来的,一般都是有技术,能管理的人员。而外派员工是通过市场另时招进的,不是本单位的员工,一般只是操作工。所以正式员工和外派员工的待遇差别比较大。
承担的业务责任不同。
外派员工一般都是做一些边缘业务,很难接触到核心,所以,一般都是采用外派的形式,可以降低用人成本。
正式员工做的都是核心业务,承担的责任较大,所以在待遇上要远高于外派员工。