目标管理的八步骤（目标管理的5个步骤流程图）

1、制定目标；

2、明确组织的作用；

3、执行目标；

4、评价成果；

5、实行奖惩。

6、制定新目标并开始新的目标管理循环要点。

7、成果评价与成员行为的奖惩，是对组织成员贡献的总结也有利于目标开展的循环。

8，总结。