要想管理好团队,首先就是摆正自己的位置和态度,了解团队里面每个人的特长和性格,发挥他们特长的安排工作。
其次,要有自己的管理模式和能力,有担当,有眼光去谋划工作,把团队带好提升收入,这样就能良性循环越来越好了。