五百个人群,需要十五个个人管理人员。分成五十人一组,就需要十个组长,然后,管理层,需要五个人员,侯经理,副经理,主任,书记,人事部长等等的职位,需要五个人,这样就可以把团队,纵横都管理到位了。就可以组建一个秩序井然,有活力,有组织有潜力的集体。