以下是思维培养的方法和途径：
1. 多读书：阅读不同领域的书籍可以开拓思路，丰富知识储备，提高思维素养。
2. 练习思维导图：思维导图是一种有效的思考、学习和记忆工具，通过将主题及相关信息通过图形化的方式呈现，有助于梳理和整理思路，增强思维逻辑性。
3. 交流讨论：与人交流、讨论问题可以听取别人的观点和见解，拓宽自己的思路，促进头脑风暴，并锻炼说服力和推理能力。
4. 视角转换：换位思考是提高思维灵活性和创新思维能力的有效方法。将自己置身于不同的角色或立场中，从不同的角度看待问题，有助于发现新的解决方案。
5. 开展探究式学习：探究式学习是指通过实验、观察、调查等方式去发现和解决问题的过程，有利于培养探索精神、创新精神和批判性思维能力。
6. 大量练习：练习可以帮助巩固知识，提高技能，改善思维方式。通过不断地实践和反思，逐渐形成自己的思维方式和风格。
以上是思维培养的方法和途径，通过不断锻炼和实践，可以提升自己的思维水平，更好地应对各种问题和挑战。
(1) 推陈出新训练法
当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物时，应当尽可能赋予它们的新的本质，摆脱旧有方法束缚，运用新观点、新方法、新结论，反映出独创性，按照这个思路对学生进行思维方法训练，往往能收到推陈出新的结果。
(2) 聚合抽象训练法
把所有感知到的对象依据一定的标准“聚合”起来，显示出它们的共性和本质，这能增强学生的创造性思维活动。这个训练方法首先要对感知材料形成总体轮廓认识，从感觉上发现十分突出的特点;其次要从感觉到共同问题中肢解分析，形成若干分析群，进而抽象出本质特征;再次，要对抽象出来的事物本质进行概括性描述，最后形成具有指导意义的理性成果。
(3) 循序渐进训练法
这个训练法对学生的思维很有裨益，能增强领导者的分析思维能力和预见能力，能够保证领导者事先对某个设想进行严密的思考，在思维上借助于逻辑推理的形式，把结果推导出来。
(4) 生疑提问训练法
此训练法是对事物或过去一直被人认为是正确的东西或某种固定的思考模式敢于并且善于或提出新观点和新建议，并能运用各种证据，证明新结论的正确性。这也标志着一个学生创新能力的高低。训练方法是：首先，每当观察到一件事物或现象时，无论是初次还是多次接触，都要问“为什么”，并且养成习惯;其次，每当遇到工作中的问题时，尽可能地寻求自身运动的规律，或从不同角度、不同方向变换观察同一问题，以免被知觉假象所迷惑。
(5) 集思广益训练法
此训练法是一个组织起来的团体中，借助思维大家彼此交流，集中众多人的集体智慧，广泛吸收有益意见，从而达到思维能力的提高。此法有利于研究成果的形成，还具有潜在的培养学生的研究能力的作用。因为，当一些富个*的学生聚集在一起，由于各人的起点、观察问题角度不同，研究方式、分析问题的水平的不同，产生办法。通过比较、对照、切磋，这之间就会有意无意地学习到对方思考问题的方法，从而使自己的思维能力得到潜移默化的改进。
