教资面试通过率是看全体,并不是看一组,看一组这种招生模式是不科学的,如果这一组的考生都不是特别好,那完全没有必要让这个人通过,教资面试是需要选拔优秀人才,而不是为了把这次面试快速的结束。
教资面试通过率不是按组算,按组算,这种方式是不科学的,也是不合理,他没有办法有效的选拔出更优秀的人才,教资面试肯定是选择好的人,没有必要矮子里面拔将军。这么浅显的道理,面试官不可能想不明白。所以不是按组算通过率的
教资面试通过率是看全体,并不是看一组,看一组这种招生模式是不科学的,如果这一组的考生都不是特别好,那完全没有必要让这个人通过,教资面试是需要选拔优秀人才,而不是为了把这次面试快速的结束。
教资面试通过率不是按组算,按组算,这种方式是不科学的,也是不合理,他没有办法有效的选拔出更优秀的人才,教资面试肯定是选择好的人,没有必要矮子里面拔将军。这么浅显的道理,面试官不可能想不明白。所以不是按组算通过率的