首先按岗位重要性和责任大小确定每个岗位人员的奖金系数，岗位重要责任重大的奖金系数高，反之奖系数低，如厂长系数为3，副厂长为2.5，中层为2，科员为1.5，其他人员为1，其次确证奖金发放基数，例如假定月奖基数为500元，各岗位人员应奖金乘以相应系数即可，如厂长应发奖金为500x3＝1500，中层应发奖金为500x2＝1000元等等。
首先计算奖金系数，按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额，最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。
