1.恶意拖欠运费怎么办,拖欠运费怎么处理最好
1、别人欠运费不给,这个属于经济纠纷,不属于公安机关管辖范围,除非发生了刑事行为,比如打架,或者暴力催收等等,否则报警也无法解决问题。
2、对于运费支付的纠纷,当事人可以协商解决,协商无法解决的,你可以依法向人民法院起诉,请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费,如对方拒不支付运费,你还可以向法院申请强制执行。
2.拖欠工资怎么处理,最聪明的讨要工资方法
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请)。
3、通过诉讼途径解决
经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行。
在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取过激和暴力行为,如爬楼、堵路等,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
3.拖欠工资怎么举报电话,免费法律援助咨询
1、一般如果拖欠工资的话,可以首先找当地的劳动保障部门,一般在街道都会有劳动保障所,另外也可以打12333劳动人社局的热线。
2、不行的话,一般每个地方都有12345的市场路线也可以反映相关的情况,或者是找一些新闻媒体进行举报投诉。
4.单位拖欠社保怎么解决,单位拖欠社保教您几招解决办法
1、单位欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报投诉。
2、《社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5.单位拖欠社保怎么办,拖欠社保打12345直接解决吗
1、单位欠缴社保的解决方法:如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是:劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。
2、单位欠缴社保对失业求职证没有影响,但是会影响到失业保险金的领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金。