对现象进行描述。比如说群众乱扔垃圾问题。
对问题进行分析。比如说为什么会产生这种现象。一般有几个原因分析。比如说有些群众素质不高。社区小区宣传不到位，垃圾桶数量太少，垃圾桶置着位置不合理，政府没有处罚措施等等
对如何解决问题提出自己的方案。比如说媒体怎么做，政府怎么做，学校怎么做，家里怎么做等等。
回答类的结构化面试题时，可以按照以下步骤进行：
1. 首先，仔细阅读问题，并确保理解问题的要求和意图。如果有不清楚的地方，可以向面试官提出澄清的问题。
2. 接下来，根据问题的要求，梳理思路。可以将问题拆分为几个关键点，并将每个关键点的思考过程记录下来。确保回答逻辑清晰。
3. 在回答问题时，可以按照所拆分出的关键点逐一给出回答。在回答每个关键点时，可以使用以下结构：
- 首先，给出一个简短的回答，并重申问题的要求。
- 其次，提供一些具体的例子或情境来支持回答。这些例子可以是自身经历或者相关的案例。确保例子具体、具备说服力，能够直接与问题联系上。
4. 在回答问题的同时，可以提及相关的技能、知识或经验。这样可以给面试官留下一个好的印象，并展示自己的能力。
5. 另外，在回答问题时，要对自己的回答进行适当的限制和描述。不要过于冗长，而要保持简洁和准确性。
6. 最后，在回答完问题后，可以请面试官确认是否对问题有了全面和满意的回答。如果有遗漏的地方，可以进行补充。
需要注意的是，每个人的回答方式和内容可能会有所不同，因为每个人的经验和能力都不同。因此，在回答类的结构化面试题时，应该根据自己的情况进行合理调整和表达。
