管理者具备的五大能力可能包括：
1. 沟通能力：良好的沟通技巧是管理者必备的能力，他们需要传达信息、让员工参与决策，协调部门和各级的意见，与客户和公众建立良好的交流关系。
2. 决策能力：管理者需要有明确的判断力，可以在限定时间内准确把握市场变化和其他信息，并做出明智、实用的决策。
3. 分析能力：管理者必须对数据和趋势进行分析，以便能够有效地识别问题，同时开发出建议和解决方案。
4. 组织能力：管理者需要具备将活动有效地组织起来的能力，如合理安排工作和资源，安排任务，预测发展和应对变化。
5. 领导能力：管理者需要借助正确的领导风格和方法来激励员工、激发团队精神，实施有效的管理制度，确保团队的正常运行。其他的管理者必备能力还包括时间管理能力、幽默能力、坚韧的抗压能力、倾听能力等，这些都需要在管理过程中发挥积极作用。
1. 沟通技能
沟通是管理者最重要的技能之一。管理者需要与员工、客户、供应商等各种人群进行沟通。
2. 领导技能
领导技能是管理者必备的另一项技能。管理者需要能够激励员工，鼓励他们发挥最大的潜力。
3. 决策技能
管理者需要在日常工作中做出许多决策。这些决策可能涉及到人员、财务、战略等方面。
4. 时间管理技能
时间管理是管理者必备的另一项技能
5. 团队管理技能
团队管理是管理者必备的最后一项技能
