1.
带领团队完成了某项重大工程项目,并使其提前完成和超额完成预定目标。
2.
引领公司实施了一项新的市场拓展计划,使得企业进一步扩大了市场份额和影响力。
3.
提倡并执行了一项新的管理制度,使得团队的工作效率和协作能力都得到了提高。
4.
通过积极组织和实施多项培训和学习活动,使得团队的知识水平和技能水平都得到了全面提升。
突出业绩可以写 领导在XX项目中带领团队取得了极为显著的成果，XXX（具体一项业绩）。
此外，他/她还积极推动团队内部建设，在人员培养、沟通协作等方面付出了大量心血。
可以说，领导的努力和贡献对团队的发展起到了至关重要的作用。
原因是突出业绩是衡量领导能力的重要标准之一，可以展现领导的战略规划和执行能力，以及对团队的管理和指导能力。
而在团队建设方面，领导需要付出更多的心血，即便取得业绩也离不开团队士气的高昂和人员的相互协作。
可以补充领导的具体方法和策略，比如领导如何协调各方面的资源、如何处理团队成员之间的问题等。
同时，可以对领导的优点和不足进行客观分析和评价，以期更好地促进领导的成长和团队的发展。
