旅游服务礼仪的培养途径主要包括以下几个方面：
1. 教育培训：通过专业的旅游服务礼仪培训课程，培养旅游从业人员具备良好的服务礼仪素养。培训内容应包括服务理念、服务技巧、沟通技巧、形象塑造、文化差异等方面的知识。
2. 实战演练：在实际工作场景中，让从业人员参与各种旅游服务活动，亲身体验旅游服务礼仪的应用，从而提高实际操作能力。
3. 角色扮演：通过模拟旅游服务场景，让从业人员扮演不同角色，学会在实际工作中应对各种问题和场景的礼仪规范。
4. 案例分析：分析旅游服务中成功的礼仪案例，让从业人员从中学习到优秀经验和做法，以提高自身服务水平。
5. 考核评价：建立完善的旅游服务礼仪考核评价体系，对从业人员的服务水平进行定期评估，以督促他们不断提高自身素养。
6. 企业文化熏陶：旅行社和企业应注重打造以服务礼仪为核心的企业文化，使从业人员在日常工作中自然而然地遵循礼仪规范。
7. 榜样示范：旅行社和企业应选拔优秀员工担任服务礼仪示范员，为其他从业人员树立学习榜样。
8. 继续教育：旅行社和企业应定期组织继续教育课程，使从业人员跟上旅游服务礼仪的发展趋势，不断提高自身能力。
9. 行业规范和法律法规：政府、行业协会和企业应制定完善的旅游服务礼仪规范和法律法规，引导和约束从业人员遵循礼仪规范。
10. 社会舆论监督：通过媒体、网络等渠道，宣传和推广旅游服务礼仪，提高全社会对旅游服务礼仪的认识和重视。
通过以上途径，加强旅游服务礼仪的培养，有助于提升旅游从业人员的服务水平，从而提高整个旅游行业的形象和竞争力。
旅游服务礼仪的培养途径如下：
端正服务态度。正确的服务态度总的要求是热情、有礼。
培养职业道德。学习礼仪知识，参加社会实践，增强文化底蕴，塑造良好的行为模式。
规范班级管理制度。促进养成，完善班级管理制度，才能使养成教育有方向，学生行为有规范，教师执行有依据。
